‘Ik las de vacature en was meteen enthousiast’ of ‘Bij het zoeken van een interessante en uitdagende baan kwam ik jullie vacature tegen’. Verzin maar eens een originele zin. Het schrijven van een sollicitatiebrief is een worsteling. Het voelt ongemakkelijk om te moeten opschrijven waarom je zo goed bent en DE persoon voor de functie. Het klinkt al snel als opschepperij en het voelt onnatuurlijk. Dus meestal kost het schrijven van zo’n brief veel tijd en wordt het humeur er niet beter op.
Dan volgt deel 2. Heeft de tijd die in het schrijven van de brief is gestoken zin gehad? De ontvangstbevestiging zit in je mailbox, dus ja de brief is goed aangekomen. Het is afwachten of je iets hoort… het duurt nu toch wel erg lang. Helaas, je bent een van de zo velen. Je hoort helemaal niks, omdat ze je zijn vergeten te mailen. Of je bent een stap dichterbij bij en je wordt uitgenodigd voor een gesprek!
Dan volgt deel 2. Heeft de tijd die in het schrijven van de brief is gestoken zin gehad? De ontvangstbevestiging zit in je mailbox, dus ja de brief is goed aangekomen. Het is afwachten of je iets hoort… het duurt nu toch wel erg lang. Helaas, je bent een van de zo velen. Je hoort helemaal niks, omdat ze je zijn vergeten te mailen. Of je bent een stap dichterbij bij en je wordt uitgenodigd voor een gesprek!
Het gesprek. Rustig wacht je in de hal, totdat je wordt opgehaald. Eenmaal voor de commissie breekt het zweet je uit. Er is genoeg keuze voor de commissie , dus in plaats van dat het een gesprek is, neigt het eerder naar een ongemakkelijk verhoor. Er was duidelijk geen klik, een ander is beter en het hele circus begint weer opnieuw.
Wat heb ik een respect voor iedereen die al een tijd aan het solliciteren is. De zoektocht naar een baan is niet makkelijk op de huidige arbeidsmarkt. Direct na je studie, ontslag of na het aflopen arbeidscontract een baan vinden is niet vanzelfsprekend. Ik merk het zelf en zie het ook aan de vrienden om mij heen. Het proces van solliciteren geeft niet bepaald een boost voor het zelfvertrouwen. Sollicitanten moeten zich kwetsbaar opstellen, ze geven iets van zichzelf bloot, maar de meesten zullen een afwijzing krijgen. Ze krijgen te horen dat ze een van de velen zijn, niet goed genoeg zijn of een ‘bemoedigende boodschap’ dat ze tweede zijn geworden. Toch is het een proces wat bij onze arbeidsmarkt hoort. Je werkt niet meer jaren voor een en dezelfde werkgever. De arbeidsmarkt is krap , zeker voor de mensen aan het begin en aan het einde van hun carrière. Dus solliciteren, wen er maar aan.
Wat heb ik een respect voor iedereen die al een tijd aan het solliciteren is. De zoektocht naar een baan is niet makkelijk op de huidige arbeidsmarkt. Direct na je studie, ontslag of na het aflopen arbeidscontract een baan vinden is niet vanzelfsprekend. Ik merk het zelf en zie het ook aan de vrienden om mij heen. Het proces van solliciteren geeft niet bepaald een boost voor het zelfvertrouwen. Sollicitanten moeten zich kwetsbaar opstellen, ze geven iets van zichzelf bloot, maar de meesten zullen een afwijzing krijgen. Ze krijgen te horen dat ze een van de velen zijn, niet goed genoeg zijn of een ‘bemoedigende boodschap’ dat ze tweede zijn geworden. Toch is het een proces wat bij onze arbeidsmarkt hoort. Je werkt niet meer jaren voor een en dezelfde werkgever. De arbeidsmarkt is krap , zeker voor de mensen aan het begin en aan het einde van hun carrière. Dus solliciteren, wen er maar aan.
RSS-feed